Witron – Internetowa Firma

Posts Tagged ‘podatki’

Rozrachunki z pracownikami w jednostkach prowadzących działalność gospodarczą dotyczą najczęściej rozrachunków z tytułu wynagrodzeń, należnych w pieniądzach lub w naturze, zmniejszonych o składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, podatek dochodowy oraz wszelkich innych rachunków na przykład z tytułu wypłaconych zaliczek na różne cele, odpłatnych świadczeń na rzecz pracowników, udzielonych pożyczek z funduszów socjalnych, delegacji służbowych i innych. Rachunki z tytułu wynagrodzeń obejmują: ustalenie wynagrodzenia brutto; ustalenie potrąceń obligatoryjnych i dobrowolnych z wynagrodzeń; ustalenie wynagrodzenia netto; dokonanie wypłaty wynagrodzeń (bezpośrednio z kasy lub przez ROR). Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń dotyczą pracowników, zatrudnionych w ramach stosunku pracy, pracy nakładczej, na podstawie umowy zlecenia, o dzieło, agencyjnej. Do wynagrodzeń okresu sprawozdawczego wlicza się wynagrodzenia za pracę wykonaną i zaliczoną w tym okresie, rozliczana na podstawie listy płac do terminu zamykającego okres sprawozdawczy. W przypadku wystąpienie świadczeń w naturze, wycenia się je według cen nabycia lub kosztów wytwarzania składników rzeczowych tego wynagrodzenia powiększonych o należny podatek VAT, w przypadku, gdy jednostka jest podatnikiem VAT czynnym. Bezpośrednio z wynagrodzeniem związana jest ewidencja pozostałych rozrachunków publiczno – prawnych , dotyczących składek ZUS oraz zasiłków stanowiących przedmiot rozliczeń z ZUS – em. Składka na ubezpieczenia społeczne obejmuje również składkę na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

W związku z trudną sytuacją na rynku pracy, wiele osób musi myśleć o przekwalifikowaniu się, zdobyciu nowego zawodu, nowych umiejętności. Takie możliwości dają studia podyplomowe, różnego rodzaju kursy i szkolenia. Można na nich poszerzać swoją wiedzę, a tym samym podnosić kwalifikacje. Wszystkim wiadomo, że koszty związane z tym działaniem są wysokie, dlatego pracodawcy współfinansują je i w ten sposób zachęcają pracowników do doskonalenia się. Każde przedsiębiorstwo ma specjalny fundusz przeznaczony na podnoszenie kwalifikacji, czyli na szkolenia. Aby środki na nie przeznaczone mogły być zaliczone do kosztów uzyskania, muszą być spełnione pewne warunki. Poniesiony wydatek musi gwarantować osiąganie przychodów i musi mieć związek z poszerzaniem wiedzy. Podatnik, wydający pieniądze na szkolenia, kursy, studia musi udowodnić, że wydane przez niego pieniądze przyczyniły się do osiągnięcia przychodu. Nie wystarczy tylko wykazać, ze tak jest, koniecznie trzeba to udokumentować. Może to być faktura VAT lub umowa na świadczenie usług w tym zakresie. Drugim ważnym warunkiem jest ten, by wydatek na szkolenia, studia, kursy był ukierunkowany na profil, w jakim dana firma, przedsiębiorstwo prowadzi działalność. Inny rodzaj kursu, niż profil firmy będzie zakwestionowany przez organa skarbowe. Przed podjęciem decyzji o wysłaniu pracownika na studia podyplomowe, kurs czy szkolenie, należy dokładnie zapoznać się z tematyką, programem studiów, by potem nie mieć problemów z fiskusem.

Wakacje spędzane na wsi mają coraz więcej zwolenników. Jadą tam przede wszystkim ci, którzy lubią obcowanie z przyrodą, czyste powietrze i zdrowe jedzenie. Coraz częściej szukamy w Internecie adresów gospodarstw agroturystycznych położonych w pobliżu gór, jezior czy morza. Agroturystyka, w przepisach ustawy o PIT jest zwolniona od podatku. Wolne od podatku są dochody uzyskane od wynajmu pokoi gościnnych. Warunkiem zwolnienia jest, by budynek, w którym te pokoje wynajmujemy, położony był na terenach wiejskich i koniecznie w gospodarstwie rolnym. Zwolnieniu podlega też wyżywienie. Ze zwolnienia mogą skorzystać ci właściciele gospodarstwa, którzy wynajmują nie więcej, jak pięć pokoi. Aby skorzystać ze zwolnienia od podatku, gospodarstwo agroturystyczne musi spełniać jednocześnie trzy warunki. Liczba wynajmowanych w nim pokoi nie może przekraczać pięciu oraz budynek mieszkalny, w którym one są położone musi znajdować się na terenach wiejskich, w prawdziwym gospodarstwie rolnym, a pond to gospodarze swoje usługi maja świadczyć osobom przyjeżdżającym do nich na wypoczynek. Ze zwolnienia od podatku nie mogą skorzystać osoby, które wynajmują pokoje w budynkach innych niż mieszkalne oraz takich, które nie są położone na terenie gospodarstwa wiejskiego. Aby przychody z wynajmu pokoi wczasowiczom były zwolnione z podatku, niekoniecznie trzeba być właścicielem tego gospodarstwa rolnego, może ono należeć do członka rodziny. Warto zatem w swoich gospodarstwach urządzić pokoiki dla turystów.

Zbliżają się wakacje, pracownicy planują wczasy, wyjazdy, wypoczynek, ale przede wszystkim ich uwaga skoncentrowana jest na dzieciach. Dawniej większość dzieci w czasie wakacji wyjeżdżała na obozy i kolonie, dziś coraz więcej pociech wakacje spędza w mieście. Powód takiego stanu rzeczy jest prosty – brak pieniędzy na opłacenie pobytu dziecka na obozie czy kolonii. Wiele zakładów pracy przychodzi z pomocą, w tej kwestii, swoim pracownikom, dopłaca do wypoczynku dzieci i młodzieży. Dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży jest zwolnione od podatku. Muszą jednak być spełnione odpowiednie warunki. Dziecko nie może mieć więcej niż 18 lat oraz wypoczynek, na który się udaje musi mieć formę zorganizowaną. Może to być kolonia, obóz, zimowisko, może to być pobyt w sanatorium połączony z nauką i rehabilitacją. Pobyt dziecka na takich zorganizowanych formach wypoczynku musi być potwierdzony rachunkiem, fakturą. Pracownik przedkłada ten dowód, że pociecha przebywała na zorganizowanym wypoczynku, powinien mieć również dowód wpłaty za pobyt dziecka. Jednym słowem, z przedłożonych przez pracownika dokumentów powinno jasno wynikać, kto był organizatorem kolonii czy obozu, dla kogo wypoczynek był organizowany i jaką on miał formę. Jeśli pomoc, dofinansowanie do wypoczynku dziecka, pochodziła z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, to cała kwota, przyznana pracownikowi zwolniona była od podatku. Jeśli z innego źródła, to roczny limit zwolniony od podatku wynosi 760 zł.

Nie każdy ma prawo usługowo prowadzić księgi rachunkowe. Mogą o tym Myślec tylko osoby, które mają odpowiednie uprawnienia. Wśród nich są te, które legitymują się certyfikatem księgowym, wydanym przez ministra finansów. Otrzymać mogą go ci, którzy zdali specjalny egzamin lub wykazali się odpowiednim wykształceniem i doświadczeniem. O tym, kto może prowadzić księgi rachunkowe mówi specjalna ustawa o rachunkowości. Z przepisów wynika, że osoba ubiegająca się o certyfikat księgowy musi mieć pełną zdolność do czynności prawnych i korzystać z pełni praw publicznych. Dodatkowo powinna mieć co najmniej średnie wykształcenie. Nie może być również skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko wiarygodności dokumentów, mieniu, obrotowi gospodarczemu, obrotowi pieniędzmi i papierami wartościowymi, za przestępstwo skarbowe oraz za czyn określony w rozdziale ustawy. Wymienia on miedzy innymi prowadzenie ksiąg rachunkowych wbrew przepisom ustawy czy prowadzenie działalności usługowej w zakresie ksiąg rachunkowych bez wymaganych uprawnień. Certyfikat wydawany jest na wniosek zainteresowanego. Można go zdobyć na dwa sposoby: zdać egzamin lub – jeśli spełnione są warunki określone w ustawie o rachunkowości – można pominąć ten etap i od razu wystąpić do ministra finansów o jego wydanie. Egzamin muszą zdawać osoby, które mają średnie wykształcenie i co najmniej dwuletnią praktykę w księgowości. Biuro rachunkowe można prowadzić we własnym domu lub w specjalnie wynajętym lokalu.

Istnieje wiele rozporządzeń Ministra Finansów, jedno z nich dotyczy  prowadzenia księgi przychodów. Głównym przesłaniem jest fakt, że należy ją prowadzić rzetelnie i w pewien określony prawidłowy sposób. Dlaczego tak jest? Księgi, które prowadzone są rzetelnie i w sposób prawidłowy, są dowodami tego, co jest w nich zawarte. W pewnych jednak sytuacjach przepisy pozwalają, aby księgi, w których pojawiają się nieprawidłowości, były uznane za rzetelne. Wszystkie księgi powinny być prowadzone również bardzo dokładnie, to one świadczą o poziomie prowadzone księgowość. Jest to bardzo istoten z punktu widzenia firmy i działu finansów. Na pobłażliwość urzędników można liczyć również wtedy. Należy je prowadzić w taki sposób aby w razie jakiegoś wypadku pracowników działu finansów inna osoba mogła poprawdzić księgi prawidłowo. Nie dotyczy to jednak błędów polegających na niewykazaniu lub zaniżaniu kosztów zakupu materiałów podstawowych, towarów handlowych oraz kosztów robocizny. Nie każdą jednak pomyłkę Urząd Skarbowy uzna za usprawiedliwioną, dlatego warto postawić na dokładność, solidność i rzetelność. Chyba że komuś nie będzie zależało na opinii, marce, wówczas może przylgnąć do niego imię krętacza i sprowadzić mu na głowę niejedną kontrolę skarbową. W rozliczeniach porządek, systematyczność to ważne cechy.