Witron – Internetowa Firma

Archive for the ‘podatek VAT’ Category

Rozrachunki z pracownikami w jednostkach prowadzących działalność gospodarczą dotyczą najczęściej rozrachunków z tytułu wynagrodzeń, należnych w pieniądzach lub w naturze, zmniejszonych o składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, podatek dochodowy oraz wszelkich innych rachunków na przykład z tytułu wypłaconych zaliczek na różne cele, odpłatnych świadczeń na rzecz pracowników, udzielonych pożyczek z funduszów socjalnych, delegacji służbowych i innych. Rachunki z tytułu wynagrodzeń obejmują: ustalenie wynagrodzenia brutto; ustalenie potrąceń obligatoryjnych i dobrowolnych z wynagrodzeń; ustalenie wynagrodzenia netto; dokonanie wypłaty wynagrodzeń (bezpośrednio z kasy lub przez ROR). Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń dotyczą pracowników, zatrudnionych w ramach stosunku pracy, pracy nakładczej, na podstawie umowy zlecenia, o dzieło, agencyjnej. Do wynagrodzeń okresu sprawozdawczego wlicza się wynagrodzenia za pracę wykonaną i zaliczoną w tym okresie, rozliczana na podstawie listy płac do terminu zamykającego okres sprawozdawczy. W przypadku wystąpienie świadczeń w naturze, wycenia się je według cen nabycia lub kosztów wytwarzania składników rzeczowych tego wynagrodzenia powiększonych o należny podatek VAT, w przypadku, gdy jednostka jest podatnikiem VAT czynnym. Bezpośrednio z wynagrodzeniem związana jest ewidencja pozostałych rozrachunków publiczno – prawnych , dotyczących składek ZUS oraz zasiłków stanowiących przedmiot rozliczeń z ZUS – em. Składka na ubezpieczenia społeczne obejmuje również składkę na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Zbliżają się wakacje, pracownicy planują wczasy, wyjazdy, wypoczynek, ale przede wszystkim ich uwaga skoncentrowana jest na dzieciach. Dawniej większość dzieci w czasie wakacji wyjeżdżała na obozy i kolonie, dziś coraz więcej pociech wakacje spędza w mieście. Powód takiego stanu rzeczy jest prosty – brak pieniędzy na opłacenie pobytu dziecka na obozie czy kolonii. Wiele zakładów pracy przychodzi z pomocą, w tej kwestii, swoim pracownikom, dopłaca do wypoczynku dzieci i młodzieży. Dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży jest zwolnione od podatku. Muszą jednak być spełnione odpowiednie warunki. Dziecko nie może mieć więcej niż 18 lat oraz wypoczynek, na który się udaje musi mieć formę zorganizowaną. Może to być kolonia, obóz, zimowisko, może to być pobyt w sanatorium połączony z nauką i rehabilitacją. Pobyt dziecka na takich zorganizowanych formach wypoczynku musi być potwierdzony rachunkiem, fakturą. Pracownik przedkłada ten dowód, że pociecha przebywała na zorganizowanym wypoczynku, powinien mieć również dowód wpłaty za pobyt dziecka. Jednym słowem, z przedłożonych przez pracownika dokumentów powinno jasno wynikać, kto był organizatorem kolonii czy obozu, dla kogo wypoczynek był organizowany i jaką on miał formę. Jeśli pomoc, dofinansowanie do wypoczynku dziecka, pochodziła z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, to cała kwota, przyznana pracownikowi zwolniona była od podatku. Jeśli z innego źródła, to roczny limit zwolniony od podatku wynosi 760 zł.

Nie każdy ma prawo usługowo prowadzić księgi rachunkowe. Mogą o tym Myślec tylko osoby, które mają odpowiednie uprawnienia. Wśród nich są te, które legitymują się certyfikatem księgowym, wydanym przez ministra finansów. Otrzymać mogą go ci, którzy zdali specjalny egzamin lub wykazali się odpowiednim wykształceniem i doświadczeniem. O tym, kto może prowadzić księgi rachunkowe mówi specjalna ustawa o rachunkowości. Z przepisów wynika, że osoba ubiegająca się o certyfikat księgowy musi mieć pełną zdolność do czynności prawnych i korzystać z pełni praw publicznych. Dodatkowo powinna mieć co najmniej średnie wykształcenie. Nie może być również skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko wiarygodności dokumentów, mieniu, obrotowi gospodarczemu, obrotowi pieniędzmi i papierami wartościowymi, za przestępstwo skarbowe oraz za czyn określony w rozdziale ustawy. Wymienia on miedzy innymi prowadzenie ksiąg rachunkowych wbrew przepisom ustawy czy prowadzenie działalności usługowej w zakresie ksiąg rachunkowych bez wymaganych uprawnień. Certyfikat wydawany jest na wniosek zainteresowanego. Można go zdobyć na dwa sposoby: zdać egzamin lub – jeśli spełnione są warunki określone w ustawie o rachunkowości – można pominąć ten etap i od razu wystąpić do ministra finansów o jego wydanie. Egzamin muszą zdawać osoby, które mają średnie wykształcenie i co najmniej dwuletnią praktykę w księgowości. Biuro rachunkowe można prowadzić we własnym domu lub w specjalnie wynajętym lokalu.